2017年4月7日上午8:30，伟德betvlctor体育官网就业力大赛之模拟面试在主楼307会议室顺利举行。经过之前严格的简历甄选，二十几名大三同学脱颖而出，成功进入此次就业力大赛的面试环节。担任面试考官的是公司员工、拥有丰富考录经验的爱迪德技术（北京）有限公司高级招聘官（亚太地区）雒茹女士，百度招聘HR、北京清北新梦想教育科技有限公司CEO赵想女士和公司党总支副书记杨文老师。

本次大赛真实模拟了校招和社招的基本程序，比赛分为单面和群面两个环节。在单面环节，参赛选手根据自己的经历，进行限时自我介绍，同时回答面试官的提问。在此过程中，面试官根据参赛选手的表现提出具有个性化的指导建议，同时指出参赛者的优点与不足。在单面过程中，参赛选手充分展现了欧语学子积极向上的良好风貌，受到了在座评委的充分肯定和赞赏。同学们在老师的点评和建议里第一次从面试官的角度审视自己的表现，受益匪浅，也更加懂得了如何在今后有的放矢，提高自身综合素质。

群面以无领导小组的形式展开。群面的题目是“你代表公司处理过期面包（对人体无害）的路上碰到了一群急需食物的穷苦百姓，如何提供食物给这群穷苦百姓，同时避免给公司造成负面的影响，并妥善处理这些过期的面包？”同学们分为三组，对这个问题展开了激烈的讨论。在短短35分钟的讨论中，大家各抒己见，比赛气氛十分热烈。讨论结束后，每组各派一名成员进行了对本组观点进行总结陈述，两位资深面试官对大家的表现给予点评。主面试老师肯定了同学们的积极表现和观点的合理之处，同时也指出尚需改进和完善的地方，让同学们豁然开朗。面试老师指出，在无领导小组讨论中，要做到保证自己的参与度与贡献度，坚持并反复重申自己的观点，并结合自身性格找准自己在小组讨论中的身份定位；他人发表观点时，则注意聆听不要打断；注意细节的把控，保持文字记录页面的整洁等，都能给面试官留下良好印象。

对于尚在校园里的同学们来说，本次模拟面试大赛提供了一次提前接触职场，了解职场生活的好机会。资深HR们的专业指导让同学们了解到自身优势和不足，为以后求职面试打下良好基础。

（撰稿：莫言、边傅欣）