着眼高质量发展 创新科研培育机制

去年6月30日，习近平总书记主持中央深改委会议，审议通过《深化新时代教育评价改革总体方案》，这是新中国第一个关于教育评价系统性改革的文件。根据《总体方案》，学校综合施策，发挥各方面积极性、主动性和创造性，重点推动学院和教研室两级结合实际培育孵化高水平标志性科研成果。

《总体方案》在伟德betvlctor体育官网教师中引起强烈反响，大家自觉把思想和行动统一到《总体方案》精神上来。在学校发布《培育办法》后，伟德betvlctor体育官网迅速行动，时值寒假春节前夕，党总支书记刘厚广、经理柯静刚到伟德betvlctor体育官网工作，立刻展开专题调研，于2月3日至8日召开三次线上专题会议，分别在公司党政联席会、学术分委员会、教研室主任三个层面，就实施细则（草案）进行充分酝酿和深入讨论，广泛征求意见，对草案逐字逐句进行推敲，几易其稿，于2月20日向学校提交了经公司党政联席会议通过的《伟德betvlctor体育官网科研成果培育办法实施细则（试行）》。

作为我国非通用语教学重要基地，伟德betvlctor体育官网有着雄厚的科研基础。学院现有在研国家级科研项目11项，其中丁超教授主持的《中国与中东欧国家文化关系史研究》是国家社会科学基金重大招标项目，文铮教授主持的《儒释道耶与中国文化》是国家社科基金中华学术外译重点项目；在研省部级项目1项。2020年，学院教师克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，不仅确保了“停课不停教、停课不停学”，而且做到“停课不停研”，在各级各类刊物上发表学术论文79篇，其中SCI论文2篇、CSSCI来源期刊论文8篇；产出著作类成果36部；1项研究报告被省部级单位采纳。科研工作取得丰硕成果。

与此同时，学院也看到了教师学缘结构、年龄结构不均衡的问题。学院40岁以下年轻教师占教师总数的60%，其中35岁以下教师占45%。如何激发年轻教师的科研活力，需要探索有效的体制机制。学院提出，要珍惜35、40周岁以下这两个重要的青年项目申报机遇期，在《实施细则》中提出，“抓住项目申报机遇期，对青年教师项目申报做好培训动员”。针对年轻教师“不敢”申报高级别科研项目的问题，《实施细则》提出，汇总相关专业领域校外高水平专家名单，“建立校外专家库，扩大学术共同体”；“邀请专家指导项目申报书撰写，进行可行性论证”；“建立集体学习制度，邀请校内外专家、期刊主编等为学院教师开设讲座，提升大家发现问题的能力”。学院还鼓励老师们大胆尝试，如果申报课题未获立项，将帮助申请人找原因、找差距、找方向。

伟德betvlctor体育官网承担着教育部区域和国别研究基地中东欧研究中心以及12个教育部备案国别和区域研究中心的建设任务。如何利用好这一宝贵资源，伟德betvlctor体育官网也进行了积极探索。《实施细则》提出，加强学科专业之间联合融合，协调相近专业合作申报高级别科研项目，从单一国别研究到区域研究，从单一学科到跨学科，实现强强联手；加强13个研究中心的智库作用。《实施细则》还提出，“发挥学科带头人科研引领作用。充分发挥教授及博士生导师作用， 鼓励和协助教授和博导建立学术团队”。

从中央的《总体方案》，到学校的《培育办法》，再到学院、教研室的“实施细则”，伟德betvlctor体育官网用最快速度确保中央精神在基层落地生根，一系列改革措施已经初显成效。2021年3月，学院共有6名教师提交了国家社会科学基金项目申报书，4名教师提交了教育部人文社会科学研究一般项目申报书，高级别科研项目申报人数创历史新高。另外还有一些教师正在积极准备申报国家社科基金“冷门绝学”和国别史专项、中华学术外译项目和后期资助项目。积极投身人文社会科学研究事业，以科研促教学，这样的理念已经化为大家的自觉行动。

李克强总理在今年的政府工作报告中指出，“激发人才创新活力，完善科技创新体制机制”；“完善项目评审和人才评价机制，切实减轻科研人员不合理负担，使他们能够沉下心来致力科学探索”；“深化教育评价改革”。这一系列内容为我们擘画了今年、未来五年乃至未来十五年的发展蓝图。现在我们的任务就是真抓实干，让每一位教师都感受到改革带来的动力。伟德betvlctor体育官网全体教师一定会齐心协力，勇攀高峰，用更丰硕的成果向中国共产党成立100周年，向伟德betvlctor体育官网成立80周年献礼。

（撰稿：徐昕）